□刘新权

思想政治工作是党建工作的核心内容，是经济工作和其他一切工作的生命线。党的二十大报告指出：“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面加强党的思想建设，加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。”

事业单位应该将干部职工的思想政治工作放到关键地位，加强政治理论和思想道德教育，从而不断提高他们的思想高度和政治觉悟，促使他们更好地为人民服务。

一、思政工作要联系实际，与时代发展相协调

我国事业单位经过不断地改革和进步，其人事制度已发展为聘用制为主的方式，打破原有的身份管理制度，事业单位当做“铁饭碗”的时代已经过去，不同层面都要求干部职工应该转变自己的身份，适应新的思想新的形势。新时期的思想政治工作必须充分结合社会发展的具体情况，摒弃腐朽思想，做出大胆创新改革，与时代发展相协调。从我国社会主义建设的角度出发，为干部职工树立“多劳多得”的新观念，激励他们发挥自身工作潜力，是实现个人自身价值的重要途径。加强党的领导，统一思想、统一意志、统一行动，能更好地凝聚事业单位战斗力，促进事业单位健康蓬勃成长，为新时期的经济社会发展做出更大的贡献。

二、思政工作要坚持以人为本，关心人、尊重人、依靠人

改革发展的新形势下，思想政治工作应该将“关心人、尊重人、依靠人”作为核心概念，应该从全体干部职工的利益出发考虑，切实关心他们心理需求和物质需求，同时坚持为群众做实事、做好事。要向干部职工灌输新时代主流思想，与他们讲政策、讲原则、讲道理，并要在工作中有的放矢，面对不同的事件能灵活处理，做到对症下药，提高思想政治工作的效率。

一要关心人，把握好物质鼓励和精神激励的关系。谈到物质鼓励，就是对干部职工的理性物质需求给予一定满足，从而有效激发他们的主观积极性；而精神激励，则是通过观念引导的方式，将正确的时代价值观、人生观以及世界观和社会主流文化有效融入他们内心，丰盈他们的精神涵养。这二者缺一不可，相辅相成。

二要尊重人，肯定人的尊严、价值和人格。每个有情感、有思想的人都需要他人的尊重和肯定。只有充分满足了人在这类精神方面的需求，才能让他们充满自信，促使他们进一步提高工作的积极主动性，甚至挖掘出他们的创造性。有效开展思想政治工作的前提和保障就是“以人为本”的理念。与此同时，事业单位应充分尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这些都是做好思想政治工作的有利因素。只有将“尊重”作为前提，才能保证事业单位的思想政治工作充分适应新时期的社会发展需求。

三要依靠人，充分调动积极性。在事业单位的思想政治工作建设完善的过程中，把干部职工作为本单位改革发展、综合管理和业务建设的基本力量。充分调动干部职工的特殊优势，让他们主动参与工作，为他们化解思想矛盾、消除不良情绪，促进全员保持稳定、团结进步。此外，必须做到对职工的信任，办事公正公开公平，尊重职工的权利，将政务透明化，组织和动员广大职工参与民主管理、民主决策、民主监督，提高事业单位管理质量。

三、思想政治工作要不断创新与发展

一是建立良性选拔机制。事业单位应不断优化党政工作人员队伍，选拔引入优秀的人才，不断强化思政工作力量，为单位注入无限的活力，打造积极向上、健康和谐的精神面貌，要充分支持职工的工作，关注职工的生活，了解职工的政治思想，努力做好协调工作，为开展思想政治工作营造一个良好的氛围。

二要完善教育培训机制。事业单位的教育培训应加强做好两个统一：多样性和经常性相互统一、目的性和计划性相互统一。同时，在思想政治工作中应合理应用现代化的手段和方法，培养和应用科学的思维方式，全面提高事业单位工作人员的素质和能力水平。

三是建立全面的激励机制。事业单位在具体考核的时候，应该充分分析思想政治工作的性质，通过定量分析和定性分析，奖惩结合，坚持精神利益与物质利益的统一，促进事业单位思政工作顺利运行开展，并取得一定成效。

四、完善保障机制，充分发挥思政政治工作的服务作用

在新的历史时期，在事业单位的环境逐步开放的形势下，思想政治工作应该结合社会的发展变化，不断做出创新，高度注重其时效性和实效性。思政干部要认真学习贯彻党的二十大精神，切实践行时代赋予思想政治工作的新要求、新使命。通过提升思想，不断增强思政工作队伍综合素质、工作能力，使思想政治工作更加高效、有序地开展，更好地为社会发展服务。