□魏宁

为促进高校毕业生等青年就业，人力资源和社会保障部、教育部、财政部近日发布《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》（以下简称《通知》），旨在发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业。

又是一年毕业季，做好高校毕业生等青年就业工作是稳就业的重中之重。今年我国高校毕业生达到1158万人，创下历史新高，稳就业任务繁重。就业扬帆，政策护航，好政策延续实施，展现出助青年“能就业、好就业、就好业”不松劲的行动力。

湖南紧抓毕业生就业工作关键期，省教育厅发布“十二条” 促进2023届高校毕业生高质量就业。江苏今年以来累计开发11万个政策性岗位，全力以赴助推高校毕业生就业。云南出台17条措施，从优化政策、稳岗扩岗、技能提升、就业权益护航等10个方面，全链条助力高校毕业生就业。各地千方百计送政策、拓岗位、搭平台，强化就业服务，推动高校毕业生更充分、更高质量就业，由此可见一斑。

当前，高校已进入毕业生离校阶段。从校园到社会，离校不是终点，而是高校毕业生融入经济社会发展大环境，实现人生价值、理想，用智慧和汗水为强国建设和民族复兴做出应有贡献的起点。“能就业、好就业、就好业”，则是将这一美好愿景变成现实图景的基础。

党的二十大报告指出：“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”随着高校毕业生毕业离校，助力高校毕业生就业不仅不能划上休止符，还应当久久为功再出招、再鼓劲，通过延续性的行动真正实现就业路上一个不少、一个不落。延续实施一次性扩岗补助政策，无疑正是持续助力青年走稳就业路的具体生动注脚。

4月28日召开的中共中央政治局会议强调，“扩大高校毕业生就业渠道”。企业是青年就业主渠道，中小微企业是青年就业主阵地。我国中小微企业吸纳就业占全部企业就业人数的79.4%。今年前5个月，全国累计新办涉税经营主体643.5万户，同比增长15.5%。扩渠道、拓岗位的基底越来越厚实，但要进一步释放其就业吸纳力，不能只靠企业自发自觉。延续实施一次性扩岗补助政策，显然是真金白银激发企业活力的有力举措。

政策给力，资金跟进，一次性扩岗补助政策恰如稳就业助推器。对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16岁至24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。这对于企业而言，既可以发现和挖掘到适合自身发展的人才，也可以在一定程度上降低企业的用人成本。持续敞开就业大门，将有效缓解就业压力。

就业是民生之本、发展之基。促进高校毕业生等青年就业，关系民生福祉、经济发展和国家未来。促就业工作量质协调、长短结合，尤其是持续发力，突出延续性，一定能有力助推广大青年“能就业、好就业、就好业”。