□雷根慧

党的二十大报告指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。大国之路，匠心筑梦。在中国特色社会主义事业建设中，高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。站在新起点，我们要充分利用“三面镜”的特点、优势、属性，持续优化高技能人才的教育培育工作及服务保障工作，让高技能人才发展之路越走越宽，为人才振兴聚集更多“千里马”， 以人才优势助力迈进制造强国。

架起“望远镜”，长眼光“育才”，筑牢群英荟萃“蓄水池”。国势之强由于人，人才之成在于学。人才培养是人才成长链条中的关键一环，技能人才培育非一朝一夕之功，更应加强针对性，将培养更多满足产业发展需求、精准对接市场需求的人才作为关键。各地要大力实施技能人才培育工程，适应新时代技能工种发展趋势，开发新工种培养体系，建好实用的培训基地、技能大师工作室；要完善技能人才深造体系，依托企业培训中心、产教融合实训基地等平台大力培养高技能人才，同时不断深化产教融合、校企合作，开展“订单式”培养、“套餐制”培训，锻造一支技术精、素质好的高技能人才大军。

打开“广角镜”，多角度“用才”，搭建创新创造“大舞台”。要让高技能人才“破土而出”、茁壮成长，最关键的是让他们在事业发展中挑大梁、当主角，最大力度地发挥其使用效益。各地要树立“用才为本”的先进理念，一方面拓宽职业发展通道，破除人才成长的“天花板”，打破学历、资历、年龄、比例等限制，真正让技能高超、业绩突出的高技能人才脱颖而出；另一方面要完善技能导向的使用制度，完善“产学研用”协同发展模式，为技能人才提供成长舞台、施展空间，支持鼓励他们在岗位上发挥技能、管理班组、带徒传技。

勤照“显微镜”，高标准“留才”，涵养安心舒心“生态圈”。搭好人才“大展拳脚”的台子，还需备好解决人才后顾之忧的“关爱套餐”，方能让更多“千里马”竞相奔腾。各地要着力改善人才工作的软环境，在管理上做“减法”，在服务上做“加法”，积极构建完善的服务体系，破除制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒。一方面要以人才为本，当好人才的贴心“服务员”，全力帮助其解决家属工作、子女教育、老人赡养、社保就医等问题，为人才提供宜居舒适的工作生活环境；另一方面要注重精神激励和支持，优化资源供给，为他们提供岗位晋升、工资福利、物质补偿等激励措施，让广大高技能人才有更大空间去创新创造、施展才华。