在今年第7期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》。文章强调：“乡村振兴，关键在人、关键在干。必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。”要建设“三过硬”的乡村振兴干部队伍，就要坚持正确的选人用人导向，念好“优、严、实”三字诀，激活人才“三种效应”，推动乡村振兴深入开展。

“优”字着力，激发“领头羊”效应。今年是党的二十大召开之年，是巩固拓展乡村振兴同脱贫攻坚有效衔接的关键年。在选优配强乡村振兴干部这一关键问题上，要坚持将政治标准摆在首位，要根据各村产业发展、自然禀赋等实际情况，结合干部队伍的年龄结构、专业技能、工作经历等，将最合适的干部派到最需要的村，切实做到因需选人、人岗相适。要充分发挥乡村振兴工作队先锋模范“率”的作用，通过“领头羊”牵引带领，着力提升广大基层人民群众“跟”的效果，逐步形成“领头羊示范，群羊跟随”的良好格局。

“严”字当头，激发“对标”效应。一要从严要求，提升工作效能。充分依托各级党校和产业培训基地，定期举办乡村振兴专题培训班，确保所有乡村振兴工作队员每年至少参加集中培训1次以上。积极组织开展专题调研活动，通过召开座谈会、实地了解情况、进村入户访谈等形式，为各地乡村振兴“把脉开处方”。二要从严管理，压实工作责任。各级党委政府、相关职能部门、乡村振兴后盾单位及驻点村要根据各自职责，切实加强驻村工作队员管理，确保驻村干部真正做到吃住在村、与民同干。三要从严监督，健全工作机制。进一步健全完善驻村工作队员管理办法，通过定期检查、不定期抽查，推动有问题及时发现、快速解决，加大责任追究力度，做到查处一起、通报一起，着力筑牢“要我干”到“我要干”的工作思维。

“实”字托底，激发“质变”效应。要把乡村振兴作为广大党员干部成长的主战场，进一步激发党员干部的时代磅礴力量。驻村工作队员要把自己当作村干部和群众中的一员，以方旋为榜样做群众的“闺女书记”，主动和村干部一起为经济发展找思路、为民生福祉想办法，真刀真枪地为困难群众解决实际问题，想尽办法补齐村里的“短板”和“漏洞”。要用学会用脚步丈量农村、用实绩论成败，褪去书卷气、乐闻泥土香，切实做到读无字书、进百家门、系百家情、解百家难，真正成为乡村振兴战略实施的领路人、护航人、贴心人。