□郭伟

人才是强省之基、发展之要、竞争之本。前不久，湖南省委人才工作会议在长沙召开。省委书记、省人大常委会主任张庆伟强调，要深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央人才工作会议精神，坚定不移实施新时代人才强省战略，打造国家重要人才中心和创新高地，奋力谱写新时代“惟楚有材、于斯为盛”的崭新篇章。

以栽树筑巢“礼遇”人才。“择之以才，待之以礼。”惟诚惟勤，方能引才。发展是解决我国一切问题的基础和关键，中华民族的伟大复兴需要保持比较快速的发展，而人才是发展的基础和根本。基层组织部门应以开放之心引才，用宽广的眼界积极发掘人才工作新模式，发扬“店小二”精神，当好人才“服务员”，“磁吸”各行业优秀人才，集聚到党和人民的伟大奋斗中来，努力为“人才洼地”注入更多“新鲜活水”。

以琢玉成器“培育”人才。“育才造土，为国之本。”古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。站在“十四五”新起点，基层组织部门必须要深刻认识新时代人才工作的重要性和时代紧迫性，应以期许之心育才，实行更加开放的人才政策，改革人才引进各项配套制度，构建具有竞争力的人才制度体系，始终做到以人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才，让一切善于创造的潜能充分释放，让一切勇于创新的智慧竞相涌流，为高质量发展提供强大智力源泉，为事业兴旺提供强有力人才储备支持。

以不拘一格“活用”人才。“功以才成，业以才广。”根据发展需要和工作实际让有真才实学的人才挑大梁、当主角，静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。金无足赤，人无完人。对待人才，我们既要看到长处，也能容得不足，这才是识才、用才的清醒，是真正的尊重人才。基层组织部门应以宽容之心用才，尊重人才的“个性”，又容得下人才的“短处”，树立起让事业激励人才、让人才成就事业的鲜明导向，努力让更多千里马扬蹄奋进、竞相奔腾。