□文艳

2月17日，凤凰县菖蒲塘村新开发的30亩水果新品种栽培示范园里，新型职业农民试种的2个软枣猕猴桃新品种，叶芽含苞待放。凤凰县以“湖南凤凰猕猴桃科技小院”和“省农科院专家工作站”为平台，深入推行“乡村育才聚才行动”，已培训新型职业农民2000多名，培养乡土科技人才815名，成为湘西州紧扣发展需要、创优人才生态的一个缩影。（2月21日 《湖南日报》）

人才是第一资源，当今世界，综合国力竞争日趋激烈，综合国力竞争说到底是人才竞争，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。乡村振兴必然要求人才振兴，推动乡村振兴需要育才聚才。

育才聚才，就要加快建立农业农村人才引入激励机制：对返乡青年人、大学生返乡创业通过人才认定体系给予相应的人才认定，并在贷款贴息、土地政策、创业绿色通道服务等方面提供支持。对于国家政策导向下进行下乡支农、支教、支医的专业人士和技术人员，以及驻村的第一书记等，服务期满后成绩突出表现优异的要优先提拔任用，破格晋升专业技术职务，提高他们的政治待遇和经济待遇。

环境好，则人才聚、事业兴。引才育才，是壮大乡村人才资源总量的主要手段，而用人留人，则是实现人才振兴的重要保障，要营造拴心留人的舆论环境和社会氛围。同时要坚持用事业留人，聚焦产业链打造人才链，围绕事业发展激发人才活力，让广阔的乡村天地成为人才干事创业的热土。