这几天，努文木仁乡综合行政执法局局长刘晓军感到“一身轻”，手机置之脑后，安安心心地驾车在田间地头开展禁牧巡查。“以前在巡查中总是走走停停，40多个微信工作群老是响个不停，得随时停下车回复上级信息。现在，微信群砍掉了一多半，终于能一心一意下乡了。”他满意地说。（6月17日新华网）

前不久，媒体报道称，中部某县一名大学生村官“被加”了120多个微信工作群。水利群、党支部书记群、三防群、民政群等，每天一大任务就是看微信群的聊天记录……为基层“减负”，对微信工作群等线上办公平台进行集中排查清理，这是很有必要的。但如果各地在“指尖减负”时，简单地“以数量论英雄”，只注意微信工作群数量的减少，不注意质的提升，有可能出现叫好不叫座情况。

这绝非空穴来风，近日，有媒体记者在基层调研时发现，一些干部对整治指尖上的形式主义高度赞同，但对将微信工作群“解散了之”、单纯压缩数量并不十分认同。毕竟，网络时代，微信等工具确实可以方便大家沟通交流，提升工作效率。一些单位部门通过微信群下发通知、安排工作既方便快捷，又节约了工作成本，其方便快捷毋庸置疑。现在为了“指尖减负”，盲目精简微信工作群数量，很容易造成把过去几个群的人员、内容搬到一个微信工作群，这反而给大家带来不便。

“指尖减负”，重“量”更要重“质”。客观公允地说，微信工作群是一个好东西，在很大程度上方便了许多工作的开展，也给具体的人员带来很多便利。比如，一些原本要面对面交流的工作，就可以通过在微信群里交流得到解决。近年来，微信工作群之所以广受诟病，最根本的原因还是指尖上的形式主义。比如文山会海、过度留痕，比如不分时间的@全体，收到请回复。“指尖减负”不但要关注数量的消减，更要严格审核把关，严控信息内容发布，没必要说的不说，没必要回的不回。

如此看来，“指尖减负”要取得基层干部满意的实效，既不能因噎废食、一禁了之，也不能放任不管、听之任之，而是要精准施策，下足“绣花功”，既要注重“量”的减少，也要注意“质”的提升，让微信工作群回归本真，以切实减轻基层干部的负担。