3月13日，长沙市望城区全能农机专业合作社，正在建设中的无人农场。（图源《湖南日报》）

惊蛰时节，春耕正当时，长沙市望城区高塘岭街道新阳村，“湖南无人农场”的建设进入最紧张的阶段，挖机、平整机、叉车、货车……各类机器昼夜轮转，轰鸣声常常持续到凌晨。

“这是我省首家‘无人农场’，下个月必须正式运行了，农时不等人啊。”“农场主”是一位“85后”女性，人称“种粮姐姐”的肖定。（3月19日《湖南日报》）

党的十九大报告中指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。在全国脱贫攻坚总结表彰大会上，习近平总书记指出，乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。

乡村振兴，关键在人。就像长沙市望城区的无人农场，如果没有“种粮姐姐”肖定提高机械化水平的决心与尝试，当地的村民们，或许仍埋首于乡间地头，而无缘智慧农业的优势。

随着现代农业的发展，农业市场化、标准化对农业发展的技术、管理要求越来越高，要想为乡村振兴做好人才保障，让希望的田野上出现更多“种粮姐姐”，必须抓好培养四类人才。

一是乡村农业生产经营人才。要注重面向从事适度规模经营的农民分层分类开展全产业链培训，加强技术指导和跟踪服务，要抓好家庭农场经营者、农民合作社带头人培育，完善项目支持、生产指导、质量管理、对接市场等服务，要充分利用网络教育资源，加强农业生产经营人才的在线教育培训，培养农村实用人才带头人。

二是乡村产业发展人才。要提升农村产业发展人员队伍专业化水平，培育农村创业创新带头人、农村电商人才、乡村手工业者等，壮大新一代乡村企业家队伍，完善乡村企业家培训体系和企业人才激励机制，传承发展传统技艺，支持鼓励传统技艺人才创办特色企业，大力培训乡村振兴急需的“土专家”“田秀才”和能工巧匠。

三是乡村公共服务人才。要注重加强乡村教师队伍、卫健人才队伍、旅游人才队伍等建设。加强乡村骨干教师培养力度，精准培养本土化优秀教师，对长期在乡村学校任教的教师，探索职称评审制度、生活补助等倾斜政策。要制定适当宽松的乡村卫健人才招聘条件，完善人才激励机制，优化乡镇医疗卫生机构岗位设置和能力提升培训项目，逐步提高乡村医生收入待遇。要完善专业乡村旅游人才扶持政策，推动旅游人才下乡服务。

四是乡村治理人才。要注重加强党政人才队伍、社工人才队伍等建设，要选拔政治素质好、带富能力强、公道正派的党员担任村（社区）发展带头人，特别是本村的致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、退伍军人等培养选拔。大力培育乡村社会工作服务类社会组织，加大本土社会工作专业人才培养力度，鼓励村干部、年轻党员等参加社会工作职业资格评价和各类教育培训。