近日，湖南省委组织部、省财政厅、省人社厅联合下发《关于全面开展村党组织书记、村民委员会主任参加基本养老保险补贴工作的通知》，采取先缴后补的方式，对村党组织书记和村委会主任（以下简称“村主职干部”）购买养老保险给予补贴。

关心关爱村干部不能成空头支票，必须体现在实实在在的福利补给上。换句话讲，关心关爱村干部就要解决干部们关心的福利问题，才能有效避免村级组织工作没人干、人才资源缺乏等问题，防止基层管理空心化，尤其在农村党员干部老龄化加剧的当下，更要加强村干部福利建设，吸引年轻人才返乡接力。湖南省制定政策，采取先缴后补方式，为村主职干部购买养老保险给予补贴，充分体现了关心关爱村干部的担当，值得效仿和推广。

村主职干部享受养老保险补贴，是关心基层治理的重要体现。我们习惯用“上面千条线，下面一根针”来比喻基层治理现状。殊不知，真正的“针”不是乡镇，而是村党组织、村委会的主职干部，他们才是“大事小事都要管，大责小责都要担”的“针”，岗位职责从政治建设、经济建设、文化建设、乡村振兴，到安全生产、法治推进、生态环境，几乎每项党政工作都要牵涉，俨然有“上管天、下管地、中间管空气”的节奏。但是，村主职干部福利待遇和岗位职责不匹配突出，影响了工作热情，年轻人对村上工作不感兴趣，以致农村干部储备不足。为村主职干部加设养老保险，既解决当下村干部老龄化的现实需求，又缓解待遇低、福利差的尴尬处境，对稳定村干部队伍，回引年轻人才有作用，这是关心基层治理的体现。

村主职干部享受养老保险补贴，对深化党风廉政有重要作用。夯实村级组织的党风廉政建设，不仅需要加大扫黑除恶、反腐倡廉、思想教育等力度，更需要加持“福利养廉”政策，促进干部珍惜工作机会，提高事业认可度，防范利用职务之便谋私，降低村干部的腐败风险。稳定村主职干部队伍，提升基层治理水平，防范基层腐败风险，福利设计是不可回避的环节。

村主职干部享受养老保险补贴，是尊重人才爱护人才的保障。党的发展史证明，走向伟大复兴中国梦必须建立在尊重人才、爱护人才、用好人才的基础上。尤其在农村，想要发展经济、繁荣文化，推进乡村振兴战略，村主职干部们在群众中的振臂作用不可忽视。作为基层治理的领导者，村主职干部广泛联系群众，很多干部在群众中德高望高，是党和政府联系群众、发动群众的纽带。管好用好村主职干部，增强他们的福利获得感，就是保障村级人才的幸福感、安全感，就是尊重人才爱护人才的具体表现。

改革开放再出发，实现中华民族伟大复兴的中国梦，创造乡村振兴的奇迹，都需要广泛发挥村主职干部们联系群众、发动群众的德威优势。湖南省实施村主职干部享受养老保险补贴就是良好示范，期待这样的示范多一点，为村主职干部们吃一颗定心丸，让他们放下忧虑，全身心投入改革浪潮中建功立业。