新编历史京剧《徐九经升官记》有这样的唱段：“做官难、官难做、难做官。”一语道出封建社会官员的为官之道。共产党人为官从政是为民做事，则要有“做难官”的魄力和担当。正如梁启超讲的“人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣”。

从“官好做”到“官难当”，是十八大以来正风肃纪反腐的一个重要转折。曾几何时，一些官员纷纷发出“为官不易”“公务员不好当”“做官越做越不划算”的感叹，甚至有人主动退出公职人员队伍，这是正党风、清官风、改作风的成效缩影。其实，好官本不难做，遵法律、守规矩、勤政事而已。

“难做官”，一方面是少数人为官不为的表现，牢骚满腹、怨天尤人、消极怠工，不看长远和效率效益，或大做表面文章、大搞形象工程，遇到事情推起来“打太极”，拖起来“赛蜗牛”，躲起来“藏猫猫”，这些人连基本的为官操守都没有。另一方面，“难做官”是本领恐慌，也是对领导干部能力素质的考验，意味着压力大了，对干部的要求更高了，标准更严了，难度加大了。如果还是老一套，能力没提高、素质不见涨，知识没更新，就难以为继。毛泽东在延安干部教育动员大会上就讲过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌！”他把本领问题比喻成“开铺子”，如果存货不多，一卖就空空如也，再开就一定要进货。进入新时代，要牢记“靠本领立身”这个硬道理，加强学习、敢为善为，成为有潜力、能担当、堪重用的“顶梁柱”，才不会让“难做官”成为前进路上的绊脚石。

“做难官”，才是共产党人的从政风范和政治品质。明代吕坤曾说：“做官都是苦事，为官原是苦人。官职高一步，责任便大一步，忧勤便增一步。”容易走的都是下坡路，每天做点困难但有益身心的事，每天淘汰自己身上不合时宜的东西，是逼自己走上坡路的办法之一。如果你觉得难、害怕难、畏惧难，不敢攻坚克难，畏缩不前，那永远都是“难上加难”。对为官从政者来说，没有领导干部的“辛苦指数”，就没有群众的“幸福指数”。1962年冬，面对上级领导将兰考县“一分为四”的提议，焦裕禄当场立下军令状“情愿累脱三层皮，也要安抚好百姓，绝不能把困难推给兄弟县！”廖俊波勇挑重任，在闽北大地调研走访，“能在现场就不在会场”“背石头上山”，像一盏明灯，点亮了闽北乡亲奔小康的征程。明知山有虎偏向虎山行，才是共产党人面对困难的应有担当。只有做难官，拎着乌纱帽干事，勇于跳出“舒适区”，才能担起安邦富民的公仆义务，撑起保平安、富一方的责任。

有为才有位。权力是责任，更是担当。“做难官”是一种情怀，也是我们工作的落脚点。我们倡导做难官，事业呼唤做难官，我们有能力做难官。党员干部要秉持“计利当计天下利”的大公品格，练就“泰山压顶不弯腰”的担当铁肩膀，静下心来、沉下身子，“翻开石头找蚂蚁”，找问题，以逢山开路、遇水搭桥的勇气，兵来将挡、水来土掩的胆略，挑最重的担子，啃最硬的骨头，接最烫手的山芋，对于中央没讲的、文件没写的、过去没有的，要敢想敢干、敢闯敢试，不迟疑、不彷徨、不懈怠，只为成功想办法，不为困难找理由，扛起“因民而生、为民而兴”使命，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，干在实处、走在前列，勇立潮头，投入攻坚克难的滚滚洪流中。对于那些关键时刻豁得出去、重大任务冲得上去的干部，各级党委和组织部门要发现出来、使用起来，让“做难官”的干部有为有位。

陈毅元帅有诗云，“大雪压青松，青松挺且直，要知松高洁，待到雪化时”。船到中流浪更急，人到半山坡更陡。面对国内外风险挑战明显增多的复杂局面，只要下定决心“做难官”，以超凡的政治勇气和责任担当，付出更为艰巨、更为艰苦的努力，中国航船就一定能够乘风破浪、行稳致远。

文／郑端端