“7人存在未及时调整工资、级别；2人在受处分期间被评为先进工作者……”近日，长沙县纪委监委通报了纪律处分决定执行专项检查情况。今年2月，长沙县纪委监委启动纪律处分决定执行专项检查工作，对党的十八大以来全县各级纪检监察组织办结的1248起案件的处分决定执行情况“回头看”，确保处分决定执行到位。

“沧水铺镇安监站职工张某辉2017年10月被给予党内警告处分，其处分决定未入本人档案，现责令你们及时将其入档”“关于‘对三通两平进行整改’的纪律检查建议书，区教育局未按时回复处理，现发出限期整改通知书，逾期不回复，将对相关责任人予以问责”……今年3月以来，益阳市赫山区纪委监委在开展纪律处分决定执行情况专项检查时，对发现的纪律处分决定执行不到位、不规范问题，责令有关单位限期整改。

当下，一些地方纪律处分决定执行“打白条”时有发生。违纪者没有付出应有代价，纪律惩戒作用会打水漂，容易让其他党员干部把纪律当“摆设”，心中没有戒惧，损害党纪法规严肃性和权威性，影响纪律处分社会效果。

十九届中央纪委三次全会工作报告明确提出，要“开展纪律处分执行情况监督检查，及时发现和纠正处分决定‘打白条’、‘打折扣’、‘搞变通’等问题。”今年初，中央纪委办公厅印发《关于坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题的通知》，要求各级纪检监察机关(机构)对党的十八大以来办结案件的党纪政务处分决定执行情况开展专项检查和“回头看”，确保纪律处分决定不折不扣地执行。

纪律处分决定执行是一项严肃政治工作，落实处分决定就是维护纪律权威。动员千遍，不如问责一次。遏止纪律处分决定执行“打白条”，关键要强化监督执纪，让问责“不打折”。

党的组织要将纪律处分决定执行纳入全面从严治党主体责任检查考核工作，明确相关人员责任；纪检监察机关要对纪律处分决定执行“打白条”责任单位和个人“好人主义”、责任意识缺位等问题予以严肃问责，形成强烈震慑，促进有职必尽有责必担。

遏止纪律处分决定执行“打白条”，还需堵塞制度漏洞，细化工作流程。比如，规范纪律处分决定宣布、送达、归档手续以及对职务、工资、年度考核等事项的处理情况的工作流程，实行“菜单式”管理，让每一个环节都签字背书，有迹可查，实现监督常态化。

文/曹灿辉