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第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，党风政风有了明显的转变，许多地区、单位、部门的“一把手”身体力行、率先垂范，营造了良好的为民务实办事的氛围。但“一把手”的率先垂范，并不一定能够让直接办事之人接踵而上、立行立改，这些“现管”们，或因为老资格摆谱，或因为长期以来办事拖沓的惯性，或因为“枪打出头鸟”的心理作祟，在某些地区、某些窗口单位仍然存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
“现管”是政策的执行者和落实者，是维护稳定的第一线，服务群众的最前沿。若“现管”们阳奉阴违，为官不为、乱为、慢为，践行群众路线就失去了意义，难以收到成效，党群干群的鱼水关系也难以得到有效维护。要想让“现管”紧跟“县官”走，就要采取教育、检查、奖惩等多管齐下的措施，让“现管”们不想自损形象、不敢胡乱作为、只想一心为民。
加强教育，让“为民务实清廉”深扎根。要经常组织窗口单位和基层党员干部们观看《焦裕禄》等影片，经常组织学习《论群众路线——重要论述摘编》等书籍，在条件符合的情况下，还要请服务群众先进个人现身说法，以增强“现管”的“为民务实清廉”理念。
加强检查，让“慵懒散奢”无所遁形。要将领导检查和专门机构检查相结合，将日常检查和突击检查相结合，将明查与暗访相结合，将查单位表现和问群众“口碑”相结合，使得“现管”们不得不打起精神务实为民、扎实作为、切实认真办事。
严格奖惩，形成争做“为民排头兵”的良好氛围。要将检查结果与评先评优挂钩、与年度考核挂钩、与年终奖金挂钩、与个人升迁挂钩，使得“现管”们看到真正一心为民就会有位，促使形成有为者有位、有位者更有为的良性循环。
（作者系湖南省新宁县委常委、组织部长）
来源：红网
作者：李荣卫
编辑：王小杨
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