湖南开展新一届村(社区)“两委”成员第三次集中培训和乡村振兴驻村干部培训。图为浏阳市蕉溪镇高升村学习现场。

5月15日，湖南省新一届村(社区)两委成员第三次集中培训和乡村振兴驻村干部培训同步开展，“我为群众办实事”“党旗在基层一线高高飘扬”活动集中推进。（5月16日 湖南日报）

乡村要振兴，基层要发展，工作队只是一方力量，主要力量还要靠当地的干部群众。选出村(社区)班子仅是第一步，还要在乡村振兴中写好村“两委”换届的“后半篇文章”，不仅要抓村社干部、乡村振兴驻村干部“上得来”，更要抓“跑起来”，带领群众发家致富奔小康，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，在实现乡村振兴的道路上越走越好。

干部选出来了，之后怎么干？可以说，这次，湖南省村社干部的综合素质和履职能力，涵盖全省17万村社干部、2.4万乡村振兴驻村干部以及133.7万其他党员群众，培训以“牢记初心使命 奋斗乡村振兴”为主题，其围绕乡村“五大振兴”，通过领导授课、典型示范、经验介绍、政策辅导等形式，是大力夯实基层基础，筑牢战斗堡垒的坚实之举，对帮助村社干部和驻村干部熟悉政策、掌握方法、打开局面意义重大。

上好履新“第一课”，为乡村振兴充电。“上面千条线，下面一根针”，选举结束不是万事大吉，能否换出新气象、新局面、新业绩，才是检验换届的“试金石”。作为基层干部，尤其是村社干部、驻村干部是农村基层党组织活动和村务工作的组织者和实施者，对观念更新、业务能力的要求更高。毋庸讳言，任何一个新的村（社区）“两委”班子，都会存在毫无基层工作经验的“素人”，对村（社区）事务管理的内容、流程、方法还不够熟悉，对与群众打交道的方式方法还不太谙熟。于此时，村社干部的综合素质和履职能力培训就是一场“及时雨”，要按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，及时组织开展新一届“两委”干部培训，上好履新“第一课”，进而为群众办实事办好事提能力、强本领，激发乡村干部干事创业热情，为乡村振兴注入强大动能。

跑好赓续“第一棒”，为乡村振兴传力。“胜非其难也，持之者其难也”。8年脱贫攻坚历程，全党和各族人民一道披荆斩棘、栉风沐雨。而今，正值接续推进脱贫攻坚与乡村振兴战略有效衔接的关键时刻，新老班子能否顺利交接、平稳过渡，也是检验乡村振兴能力顺利接力的关键所在。基层干部为乡村振兴传力，就要充分发挥优秀村（社区）“老干部”示范引领作用，由离任村干部与新任村干部进行结对，进一步激励离任干部以传帮带形式，引导新一届村（社区）干部以最快速度进入角色、最佳状态履行职责、最大程度赢得党员群众信任。通过业务指导、经验分享等“传帮带”形式，教育培养出一批有基层经验、致富能力强的“新当家人”，为新任干部“扶上马、送一程”，实现上任即开考，上马即奔跑， 跑好“新征程”。

迈出振兴“第一步”，为乡村振兴引航。作为乡村振兴的“排头兵”，村（社区）“两委”班子要让组织放心、群众满意，关键是要能扛起责任，以实实在在的成效取信于民，以“上任即赶考”作风，落实好各级党委的各项决策部署，迈好“第一步”。面对乡村振兴，村（社区）干部新班子要凝聚履新履职合力，既要立足当地资源禀赋，做好产业发展规划，发挥新型经营主体带动作用，壮大村级集体经济，培育新产业新业态，千方百计寻找发展的“生机”，以新理念、新思想、新方法推动“三农”新发展，又要打造了一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，在党的领导下，多些“自我折腾”的意识，走好自治、法治、德治相结合的步子，不断更新思路找出路，真正让脑子转起来，让身子动起来，让步子快起来，带领人民群众一道奋勇向前做实“立状履新”文章。