中部某县一名基层干部告诉半月谈记者，前两年该县开展一项文化扶贫工作，任务刚布置，工作刚启动，就凭借“漂亮”的材料，争取到与此主题相关的市级现场工作会举办资格，县委还要求相关部门和乡镇做出成果，总结经验，打造成“XX模式”，作为典型推广到全市全省甚至全国。（9月12日新华网）

　　“仁人者正其道不谋其利，修其理不急其功。”西汉贤明之士就知道做人做事应当遵循正道，不应急于取利；应当恪守理性，不应急于求成。为何时至今日，有的干部还不能明白这个道理？“速成典型”“盆景典型”冒头，实则是滋生了急功近利风气，此风不可助长。

　　工作树立先进典型，其目的是要发挥先进典型的激励、示范和引导作用，达到以先进典型鼓舞人、激励人，提振工作信心和决心。但“瓜”不熟就让蒂落,“渠”未成硬要放水，工作刚刚铺开，还没有出任何的成果，有何经验可言？又如何发挥引导？暂时的光鲜外表，连干部自己心中都没有底气，何谈鼓舞激励别人？

　　古语讲，欲速则不达。急功近利是成就大事业的绊脚石。历史上王安石笔下的方仲永、宋国拔苗助长的农夫……这些经典的生活故事至今还警示着我们。其实，不仅仅在生活中，就是在人类社会发展进程中，因急功近利导致失败，甚至是带来灾难的案例也不少。但是前车之鉴却难阻后车之覆。时下，有的干部急功近利的思想顽疾依然根深蒂固。

　　事实上，近年来类似情况并非个案。工作才启动就急于打造典型；八字没一撇，先进典型材料已到位；甚至担心典型性不够，掺水造假。有的干部在这弄虚作假、自娱自乐中被同行“羡慕”，甚至不乏有的干部因此而获得上级的赏识。“盆景典型”会上热热闹闹，而会后工作是冷冷清清，有的工作就此止步，有的工作甚至成为一堆烂摊子。

　　这种急功近利的干部，被坊间老百姓称之为“三靠干部”：工作落实靠“秀”，工作成绩靠“吹”，解决问题靠“躲”。究其根源看，主要还是有的干部抓落实重包装不重内容，重形式不重实效，推进工作虎头蛇尾，好大喜功，作风漂浮，把谋取个人政绩当作工作的出发点，而不是把群众的利益放在第一位。这种急功近利的“花架子”，是典型的唯上不唯实的官僚主义、形式主义做派。不仅大量浪费了基层本就捉襟见肘的财力物力，还极大地损害了基层政府在人民群众中的形象。

　　让人欣慰的是这种急功近利的风气被及时喝止。要克服干部中的急功近利作风，一是要加强思想学习，坚定理想信念，树牢“四个意识”，增强政治本领，真正把实现人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。二是要树立勤政务实、实事求是的工作作风，坚守“功成不必在我，功成必定有我”的政绩观，增强作风本领，“不贪一时之功，不图一时之名”，“不驰于空想，不骛于虚声”，扑下身子抓好工作落实。三是要加强实践学习和工作调研，增强敢于担当本领，用铁的肩膀担负起新时代赋予的职责与使命，以群众的获得感、幸福感和安全感的提升作为工作成效的检验。

　　文/邓尤福