近日，有不少网民提出乡镇干部“走读”问题，认为 “走读”影响了乡镇工作，损害了干部形象。针对此种现象， 全国各地有不少地区针对“走读干部”采取了多项整治措施，刹住了“走读”风。

　　一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。 近年来，“走读干部”在各地已成为一种普遍现象。干部异地居住本无可厚非，只要达到不迟到、不早退、不脱岗的要求，“走读”也不违反政策。但是有些党员干部工作在乡镇，居住在城里，工作长期迟到早退，一到夜晚乡镇政府便成空楼，唱“空城计”，领导长期“滞留”在城里，工作遥控指挥，长期难觅踪迹，对这种干部就不得不质疑了。“干部走读”的行为，脱离群众、作风漂浮、官僚主义，造成行政成本增加和腐败，严重损害了干部本人和党委政府公信力。

　　明明出台了相关规范，“走读”现象为何屡禁不止，常常是在作风整顿一段时间之后“走读”现象死灰复燃，这里存在几个外因：基层乡镇工作条件艰苦，加之现在县乡交通条件大为改善，城乡距离大大缩短，不少乡镇干部还购买了私家车，这为走读提供了便利。更存在几个内因：因为“走读”的内容很丰富，有的干部宗旨意识淡薄，心中没有群众，家庭观念过重；有的干部对工作缺乏事业心和责任感，仅仅满足于按点上班，到点收工；有的回城陪领导打牌、喝茶、吃饭是常态，在这种有定位的社交过程中腐败行为、买官卖官等问题随之出现，因此一些乡镇干部经常“走读”。

　　对于这种现象笔者认为，对干部走读现象的整顿要常态化，要通过管理乡镇干部“走”，迫使乡镇干部来“读”，以此改进乡镇干部的工作作风，促进乡镇工作效率的提高。一要完善各项规章制度，更要出台够硬的监督问责机制，防止干部为“走读”找理由、找借口，不要“来去一阵风”；二要加强工作日内的监督检查工作，对违反工作纪律的 “走读”行为进行通报批评；三要关心干部职工生活，加强公租房管理，着力改善干部职工工作、住宿、学习条件，为干部职工驻乡镇创造良好的工作条件和生活环境；四要丰富八小时以外活动，组织开展“篮球”等比赛活动，建立乒乓球室、篮球场等活动场所，让干部在工作闲暇之余有个好去处，增进干部之间的沟通与交流，提高乡镇干部的工作热情，走读现象就会自然而然减少了。

　　从最终目的讲，刹住干部“走读”风，就是要让乡镇干部真正把根留在基层，多与群众打交道，拉近彼此心与心之间的距离。除了采取以上措施外，还需出台更加合理、更加科学的配套政策，才真正解决基层干部的后顾之忧，确保基层干部既能够干好工作，又能兼顾家庭和生活，这样才能使他们一心一意扑在基层工作上面。

　　文/娟子