山西省政协办公厅机关党委原副主任科员邢艳军过生日时，在自己组建的公务员培训群中向群成员索要红包，并喊话“没有祝福语的请抓紧退群”。最后，邢艳军受到党内严重警告、行政降级处分，被调离公务员岗位。（综合《中国纪检检察报》相关报道）

　　“微信红包”是娱乐的新起点，也是沟通的新花样，同时也成为了一些干部“指尖上的腐败”的“隐身衣”。“微信红包”这种“微腐败”看似金额不大，危害较小，但其腐败性质是相同的，“聚沙成塔、聚水成渊”，实则是走向堕落腐败的温床，好比是破坏“千里之堤”的蚁穴，长此以往，就有可能滋生蔓延，由小贪变大贪，逐步走向“不归路”，酿成大危害。

　　多植荷花塘自清，勤反腐败政自明。按照中央八项规定精神，加强执纪监督问责，就是要从具体问题抓起，严肃查处群众身边的“四风”和腐败问题，尤其要注意那些“改头换面”，从明处躲向暗处，新的腐败手段，花样不断翻新，穿上各色的“隐身衣”、涂上各种“保护色”。

　　治病须治本，铲草要除根。要防止“指尖上的腐败”演变成“炸弹”，建机制是表、正思想是里、强监督是根。

　　首先是别当反“指尖上的腐败”只是“一阵风”。反“指尖上的腐败”是整个反腐斗争的重要组成部分，必须建立长效机制进行管理，将腐败装进笼子里，不能任其“野蛮生长”。

　　其次，打铁还要自身硬。破解“指尖上的腐败”还是要靠干部的“自身免疫”，能够做到“不伸手”，对别人送到面前来的“恩惠”无动于衷，主动学习筑牢自己的思想防线，读懂权为民所用的精髓，才能对“指尖上的腐败”敬而远之。

　　最后，需要的是监督关口的前移，建立有效的监督制度。让领导干部认识到“线上”“线下”的“微腐败”都是触碰纪律红线的行为，加大执纪监督力度，对于“触网者”严惩不贷。

　　通过构建起机制、思想、监督三位一体的执纪体系，不断铲除“指尖上的腐败”滋生的土壤，让“指尖上的腐败”的无处盾形。

　　文/游元