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“进社区访邻里”,盯紧干部八小时之外

2017-08-04 09:49:49 来源:红网 作者:文君 编辑:司马清

  “业余时间搓麻打牌、不孝敬长辈、不缴纳物业管理费……”这些平常人眼中的生活小事,现在也将通过组织考察,成为影响干部升迁的重要因素。湖南省娄底市娄星区近期组织开展的科局级领导干部“进社区访邻里”八小时外考察工作成效显著,有效管住了干部的八小时之外。(8月3日 红网)

  有的党员干部在上班时间,考虑上有领导,下有同事,正课时间谨慎从事,装出正人君子、洁身自好的样子。可到了八小时以外,以为远离组织的管束,避开了群众监督的眼睛,便信马由缰,忘却党纪国法,为所欲为起来。无数案例证明,一些干部也正是在八小时之外干出了各种各样违法乱纪的事。因此,监督八小时以外,比监督八小时以内更管用,把八小时以外监督到位了,差不多就成了全天候的监督了。

  娄星区通过深入的“进社区、访邻里”,多渠道、多层次、多角度地考察了解干部的生活态度、兴趣爱好、生活作风、廉洁自律、社会交往,构建起“组织、单位、家庭、社会”全方位、常态化的干部监督考察模式,意在全面建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质党员干部队伍。

  不过要提高监督实效,除了运用体制内力量,还要善于借助社会群众力量。对遍布每角落的群众来说,犹如一个个高清电子眼,他们有意或无意接触到党员干部社交圈、生活圈、休闲圈,不管八小时以外活动如何乔装打扮,任何的违纪违法行为都骗不过群众的眼睛。在各行各业、社区和住宅小区尽可能发动更多的群众做特约监督员,无论是收集情报还是跟踪暗访,都是监督力量的有力补充,也更容易收到成效。

  毫无疑问,组织开展科局级领导干部“进社区访邻里”八小时外考察工作是值得肯定的。毕竟多加一个“监控摄像头”总比出现空白和盲区要好,但同时也要注重制度的执行效果,既要把握监督的尺度与力度,也要达到促进官员清正廉洁的效果和目的。

  文/文君

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