日前，记者在一些国企采访时了解到，有的企业有时一天能收到来自上级部门的二三十份文件，件件要求企业“一把手”对某项工作“负总责”“抓落实”。该企业负责人说，这二三十个文件有时看都看不完，何谈负总责和抓落实？（6月12日 新华社）

　　意在改进工作作风、密切联系群众的八项规定，其中一项就是要精简文件、简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报，一律不发。这给我们在实际工作中如何改进文风指明了方向，并提出了极为严格的要求。

　　长期以来，上有政策，下有对策。有的单位和部门在开会或落实上级文件的过程中，为应付上级必要的督查，往往还是以开会落实开会，以文件落实文件，而未见任何实质性的举措。这样的文件，大多照本宣科，照搬照抄，改个头，换个面，落款时期顺后延，从口号到口号，从原则到原则，空洞说教，缺乏新意，讲形式，走过场，被群众所诟病。

　　试想，如果仅仅以“文件落实文件”，简单的以文件落实文件，上情下达，文件照发。不结合本地实际，拿不出有力措施，也不抓具体落实，工作怎么会取得实效呢？上级文件变成一纸空文，不仅会挫伤干部群众干事创业的热情和积极性，而且也达不到贯彻落实上级文件精神的目的。

　　莫让“文件落实文件”沦为精致的形式主义。落实文件，干事创业，关键在于吃透上级文件精神，并与本地实际相结合，科学合理，有操作性，切实可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落实。由于地区经济社会发展不平衡和自然、地理、人文等多方面的差异，以及各地方、单位和部门的不同，有各自的区位优势、特点和不足。所以，需要结合当地实际落实文件，充分调动广大干部群众干好工作的积极性和主动性，从而把握机遇，迎接挑战，抓好落实，实现新的突破。

　　空谈误国，实干兴帮。吃透上级文件精神，并通过广泛的调查研究，从实际出发，科学决策，科学规划，实事求是，理论联系实际，进一步解放思想，转变观念，明确思路，完善措施，求真务实，狠抓落实，干事创业。因此，作为党员干部要制定出切实可行的科学规划和实施方案，要看是否符合科学发展观要求，是否符合当地实际，是否促进经济社会又好又快发展，都需要加强学习，善于思考，激活思维，启发智慧，理论联系实际，深入调查研究，积极探索，勇于实践，干事创业，并在实践中不断总结、发展和完善。

　　文/栖寒