湖南省社会科学院党组书记、院长 刘建武

　　十八大以来，特别是2014年，中央明确提出推进中国特色新型智库建设，我院从2015年9月开始大力度推进智库建设，2016年全面启动并取得重要进展，首先是将全院研究重点调整为当代中国马克思主义、绿色发展与两型社会建设、湖南发展新理念新思路新战略与湖南历史文化四个主攻方向，然后围绕这几个主攻方向排兵布阵。智库建设的关键和核心是出成果、出人才，通过过去一年的建设，不论是从成果的数量还是从质量都有很大变化，影响也越来越大。

　　今天我们在这里举行发布会，主要是把过去一年智库建设的主要成果予以推介，对外展示我们社科院的形象，扩大我院智库影响力，这也是现在推进智库建设中的一个普遍做法和要求，对我们更好推进工作有着非常重要的意义。

　　习近平总书记讲的智库定位很高，是国家软实力的重要代表。同时，中国决策的科学化、民主化应如何推进？这也要发挥智库的作用。那么智库今后怎样发展？我们原来的发展规划基于三个基本定位：马克思主义的坚强阵地、省委省政府的核心智库、湖南哲学社会科学发展的重要力量。我们智库建设将怎么凸显自己的特色和优势？到底存在哪些方面的竞争力？我们确定了四个研究方向，每个研究方向下面又下设四个团队，从而整合我院一百多的科研人员。

　　在这个过程中我们提出五个“同等重要”的基本发展理念：第一是基础理论研究与应用对策研究同等重要；第二是出成果与出影响同等重要。社科院发展最关键的是出成果，同时也要出影响，因为要有一个良好的形象展示给社会，良好形象的展示靠我们的成果展示，也靠我们人格魅力来展示；第三是出人才与出团队同等重要。人才和团队建设是紧密结合的，单打独斗可能会导致一个曾很有竞争力、很有影响力的研究方向因这位同志的退休而出现后继无人的现象。我们建立团队，发挥团队的优势，才能提高竞争力，才能持续把这个优势方向做下去；第四是出管理与出机制同等重要。管理最终要靠制度和机制来组织、来调动大家的积极性；第五是行政人员和科研人员同等重要。我们是一个有机整体，最近几年一直根据这五个同等重要的思路来谋划社科院的发展。

　　（本文据湖南省社会科学院党组书记、院长刘建武1月11日在省社科院2016年十大智库创新成果发布会上的讲话整理，未经本人审定）