中国近代民主主义革命先行者孙中山先生曾说过：“古人进步最大的理由，是在能实行。能实行便能知，到了能知，便能进步。”时代变幻，追求进步，仍然离不开实干。正所谓：“空谈误国，实干兴邦”，年轻干部要成长为“政治坚定、知行俱佳、群众公认”的好干部，光仰望星空是远远不够的，更要脚踏实地，一步一个脚印，在实干中摸索，在实干中成长，最终实现个人的进步。
　　
　　近日，湖南省委常委、组织部长郭开朗在人民日报上发表《干部要树立为民服务的进步观》一文，他指出：“追求进步是每一名领导干部的共同心愿，成长为党和人民需要的好干部，是一个不断进步的过程，需要以正确的进步观为指导。”作为年轻干部，追求进步无可厚非，但必须要带头树立正确的进步观，更应该明确如何追求进步。
　　
　　然而，现在部分年轻干部心态过于浮躁，好高骛远，再加上基层条件艰苦，工作繁重，待遇不高，要处理的情况错综复杂，使很多年轻干部不能踏踏实实在基层开展工作，而是把基层当作“跳板”，总想向“上”发展，向“前”进步。在对待基层工作的态度上，有的年轻干部把自己当“过客”，工作得过且过；有的觉得自己“屈才”，做事眼高手低；有的摆“官架子”，不愿俯身与老百姓打交道。这些思想上的“包袱”不利于年轻干部的进步，尤其是思想上的进步。
　　
　　实干精神历来是我党的优良传统。老一辈的领导干部是在艰苦的环境中成长起来的，从长期的实践锻炼中磨练出来的，他们放得下身段，接得了“地气”，能够游刃有余地处理各种复杂矛盾。而成长于新时代的年轻一辈，学历高，知识储备足，但缺乏基层经历、缺乏锻炼磨砺，解决不了老百姓的实际困难。要知道，领导干部追求进步的出发点和落脚点都是为了更好地为人民服务，年轻干部在基层工作，目的不是为了去做官、去“镀金”，而是要沉下去深入基层，服务群众，为老百姓干实事，谋福利。习近平总书记说过：“年轻干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础扎实了，后面的路才能走的更稳更远。”基层虽苦，但能磨练意志、增长才干，能积累实践经验，打牢群众基础，能让年轻干部进步的道路走的更远更稳。
　　
　　“实践出真知，实干长才干”，特别是目前处于全面深化改革的攻坚期，攻坚克难尤其需要真抓实干。年轻干部要“沉下身、沉下心、沉下力”——沉下身向老百姓学习先进经验，沉下心在基层“囤囤苗”，沉下力为群众多做实事。只有树立实践为本的进步观，敢于啃硬骨头、涉险滩，才能“百尺竿头，更进一步”。‍
　　
　　文/欧阳晓婷‍

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